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8月16-17日,新丰泰集团2024年1-7月经营分析会在集团总部顺利召开,会议旨在总结回顾24年1-7月集团发展过程中的成绩、经验及教训,深入分析当前市场形势及存在的问题,同时为下半年的发展方向制定明确合理的经营策略。集团管理层、各品牌店总经理线下参会,各店管理团队线上参会。

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会议第一天,集团财务部、运营部就1-7月集团整体财务、主营业务运营、重点工作开展情况、行业市场变化等进行了全面深刻总结,对下半年经营方向和目标任务做了清晰规划。

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随后,集团销售、市场、售后、二手车、客服核心业务板块负责人通过关键经营指标分析、重点项目推进情况,展成果、析优劣,客观分析当前集团运营过程中各板块经营管理的成果和不足,进一步明确下半年的工作目标及努力方向。

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会议次日,总经理分别就优秀团队建设、业务管理思路、经营节奏把控等方面进行了优秀及改善经验的分享与交流。

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下午,不同规模品牌店小组就当前市场环境困难局面的看法和立足品牌发展实际如何克服困难形势进行了探讨,大家踊跃发言,相互交流分享,思想碰撞,最后,各组店总代表做总结发言,分享优秀经验,通过讨论、思考、分享、总结,一同反思沉淀,内化提升。

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董事长寄语


最后,胡董作总结性发言。深入分析了当前集团发展面临的形势与挑战,要求集团管理层及各品牌店总要充分认识到市场环境发生的变化,要坚定信心、适应变化、统筹兼顾,积极主动化解经营过程中存在的挑战和压力。

针对下一阶段工作,胡董提出以下要求:

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01/切实发挥领头人作用

工作干的好不好,关键在领导。管理层和总经理要充分发挥大脑的作用,发现根本问题,要有统筹把控大局观,困难当前,要有魄力,迎难而上,深入一线,亲历亲为,同时要不断打破陈规旧思维,因时而变,随事而制,改变思想的同时狠抓落实。

02/强基固本,降本增效

在激烈的市场竞争中,我们要增强危机意识和紧迫感,切实提高工作效率,想到就要立即采取行动,果断决策,尽快落实。要跳出圈子想问题,要有整合意识,提高人员效能,做到一人多能,整合业务需求,优化业务流程,时刻保持领先性。

03/变革有为,极致做事

对待工作要高标准,严要求,要有将事情做到极致的魄力和能力,尽职尽责,事不避难、勇于担责,面对困难危机敢于挺身而出,敢打头阵、敢争先进,身心投入、全力以赴,用业务能力、工作成绩体现自我价值,同时要有学习力,要培养主动思考的意识,养成系统思考的习惯,不断追求进步。

总结是为了更好的出发!新丰泰集团将坚定信心,同心协力,不断提升核心竞争力,保证企业可持续发展!

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